在家长圈里流传着这样的说法开云体育(中国)官方网站，“考不上 985 就进不了华为”，但这其实早就被履行冲破了。

杭州电子科技大学、南京邮电大学这些“双非”院校，东谈主家的学生然而成批成批地投入华为呢。

为啥这些学校的学生能赢得华为的醉心？

华为手脚人人通讯和 ICT 限制的大巨头，对电子、计划机、通讯这些专科的东谈主才需求量格外大。

杭电、南邮这些院校的专科援助，和华为的业务高度重合。

部分课程内容来自华为

就说课程，杭电一半以上的课程内容径直来自华为的本领文档，学生大二的时候就能战役到华为认证课程，像 HCIP 这种。

这意味学生学的东西齐所以后责任用得上的。

伸开剩余81%

南邮也不差，学生毕业的时候，好多齐也曾考过 HCIP 了，这就好比比同龄东谈主多了两年责任教学。

实验室配备的齐是华为的居品

杭电的实验室配备了华为最新的 5G 基站建造，学生在实验室调试的代码，径直就能用到华为的信得过阵势里。

南邮实验室的建造全是华为最新址品，学生作念的实验内容，等于华为工程师浮浅责任的简化版。

这两所学校险些等于华为的“本领东谈主才后花圃”。

校企配合深度交融

还有校企配合深度交融，把实验室变成了职场经营班。杭电把华为的本领众人聘来当“编外西席”，有些院校的讲课阐述注解自身等于华为认证讲师，况且还按期去华为“回炉”，保证常识和本领不逾期。

学生从大二驱动，就能参与华为认证课程和阵势。像南邮和华为共建了“信息与收集本领学院”，学生在这儿能战役到华为信得过的本领不毛。

沈阳工学院手脚“华为 ICT 东谈主才培养人人样板点”更牛，查验题目径直等于华为本体的本领问题。

这样培养出来的学生，华为口试官齐说“来了就能上手”，能给华为省去泰半年的培训时期。

地缘上风格外光显

杭电在杭州，南邮在南京。

杭电每年差未几有 2000 名毕业生留在杭州滨江区，那是华为杭研院的所在地，和华为、海康威视这些企业酿成了分解的东谈主才运输链。

深圳大学诚然前边没如何提到，但因为在华为总部所在地，在和华为的校企配合以及学生实习契机方面，也占了不少低廉。

在华为布局密集的这些所在，学生更容易战役到前沿本领和企业动态，蕴蓄行业资源。

在培养模式上，这些院校也很求实。华为招聘更垂青本领智力，而不是学历。

这些院校的学生就用可量化的手段来弥补学历上的差距。学校荧惑学生去考 HCIA、HCIP 这些华为认证，南邮好多学生毕业的时候齐有筹商文凭。

竞赛得益也很亮眼，杭电有个“王炸班”，学生东谈主均好几个省级以上竞赛奖项，22 名服务的学生东谈主均起薪 30 万 +。

南邮有个学生叫杨聿格，凭寰球智能汽车竞赛省赛一等奖，再加上塌实的本领，就胜利入职华为了。

从华为的用东谈主逻辑来看，现时更细致“处治问题的智力”。双非院校那些“专精型”东谈主才，在像镶嵌式征战、通讯公约这些细分限制，竞争力也不小。

就拿招聘数据来说，南邮旧年有 137 名毕业生被华为招走，东谈主数比部分 985 高校还多。

杭电学生实操智力强，也很受口试官认同。

虽说双非学生大多说合在期骗型岗亭，华为像算法、芯片想象这些中枢岗亭，如故 985、211 毕业生占大头，但在一些特定本领岗亭上，双非学生靠我方的专科智力也能崭露头角。

不外有些院校的配合细节，像沈阳工学院，公开信息里说得未几，不同地区校企配合模式也不太雷同，需仔细划分。

还有若是学校过度依赖单一企业，专科援助可能会变得僵化。

若是行业未必企业业务有调遣，学生服务可能就会受影响。

另外学历内卷这个履行如故存在的，双非学生的“逆袭”大多如故说合在期骗型限制，中枢研发岗亭对学历条目如故挺高的。

给考生们提几个提倡吧。若是分数达不到顶尖名校，但又念念进华为这样的顶尖企业，不错这样作念。

一、专科得选对，计划机、通讯、电子这些华为需求大的王牌专科得要点讨论，选庸碌专科的话，服务上风就没那么光显啦。

二、要把抓好校企配合的契机。提前了解各个院校和华为齐有哪些配合阵势，争取在大二的时候能投入“华为班”，这样就能参与到信得过阵势和认证课程当中，蕴蓄雅致的教学。

三、蕴蓄硬实力。多考中一些华为认证，像 HCIP 及以上司别的，能考就尽量考。还要积极参与行业竞赛，这些手段文凭和实战教学可齐是培植竞争力的法宝。

四、选学校的时候地域身分也很枢纽。优先讨论华为布局相比密集区域的高校，像杭州、南京、深圳这些所在的学校。离得近契机当然就多，这叫靠水吃水先得月。

学历不是投入好企业的惟一垫脚石。不外念念要终了“逆袭”，得选对标的，主动去实施，还得有长久的蕴蓄。

你能处治什么问题开云体育(中国)官方网站，比你的毕业证更蹙迫。

发布于：河南省